Estándares de excelencia de cáncer de próstata ZERO

ZERO aspira a ser una organización sin fines de lucro que genere un impacto positivo en las comunidades a las que servimos. Este compromiso también implica brindar a la comunidad ZERO un entorno armonioso, respetuoso, diverso y cooperativo. Para aclarar las expectativas de ZERO, se crearon el Comité de Estándares de Excelencia y la Política de Estándares de Excelencia. Las siguientes directrices detallan estas expectativas y se aplican a todas las interacciones dentro de nuestra organización, incluyendo las que se establecen entre voluntarios, personal y miembros de la comunidad.

Anti-acoso

ZERO busca brindar un entorno agradable, saludable, cómodo y libre de intimidación, hostilidad u otras ofensas que puedan interferir con su misión. No se tolerará ningún tipo de acoso, ya sea verbal, físico, sexual, visual o de cualquier otro tipo. 

¿Qué es el acoso?

El acoso puede adoptar diversas formas. Es una conducta indeseable y, a menudo, despectiva o degradante, que incluye, entre otras, palabras, señales, chistes ofensivos, caricaturas, imágenes, carteles, chistes o declaraciones por correo electrónico, publicaciones en redes sociales, bromas, intimidación, agresiones o contacto físico, o violencia. Esta lista no es exhaustiva.

La conducta acosadora incluye, pero no se limita a: epítetos, insultos o estereotipos negativos; actos amenazantes, intimidantes u hostiles; chistes denigrantes y la exhibición o circulación en el lugar de trabajo de material escrito o gráfico que denigre o muestre hostilidad o aversión hacia un individuo o grupo, incluso a través del correo electrónico o en las redes sociales.

Esta política se aplica a todas las interacciones dentro de la comunidad ZERO, incluidas las interacciones entre voluntarios. Se espera que el personal y los voluntarios traten a sus compañeros voluntarios, al personal y a los miembros de la comunidad con el mismo respeto y profesionalismo.

Representando CERO

Los afiliados de ZERO deben evitar comunicaciones que puedan dañar la reputación comercial de ZERO o resultar ofensivas para el personal o la comunidad de ZERO, incluso indirectamente. Al representar a ZERO, ya sea en persona, virtualmente o en redes sociales, se espera que los afiliados se comporten adecuadamente. Esto incluye, entre otras cosas, evitar comunicaciones y acciones que:

• odioso, racista, xenófobo, homofóbico, sexista, perturbador, violento o inapropiado.
• abusivo, acosador, amenazante o hostigador hacia otros.
• refiriéndose a una actividad criminal o ilegal.
• sexualmente explícito o pornográfico.
• fraudulento o incluye información falsa, inexacta o engañosa.
• incidencia política NO relacionada con el cáncer de próstata ni con las prioridades de incidencia de ZERO.
• irrespetuoso con CERO o con CERO empleados.
• distraerse de la misión de ZERO al usar las plataformas de ZERO para reclutar personas o solicitar fondos para una organización diferente.
• inapropiado para la misión CERO.

Redes sociales

Las plataformas de redes sociales de ZERO tienen como objetivo brindar educación y apoyo a las personas afectadas por el cáncer de próstata. Es una comunidad que se une para apoyar la misión de ZERO de erradicar el cáncer de próstata. ZERO no tolerará y se reserva el derecho de eliminar de sus plataformas a cualquier persona o grupo que cree o comparta publicaciones o comentarios que: 

• son odiosos, racistas, xenófobos, homofóbicos, sexistas, perturbadores, violentos o inapropiados. 
• son abusivos, acosadores, amenazantes o hostigadores hacia otros. 
• contener spam, material promocional o enlaces a sitios web de terceros no aprobados. 
• referirse a una actividad criminal o ilegal.
• sean sexualmente explícitos o pornográficos.
• incluir información de identificación personal de otra persona sin su permiso.
• son fraudulentos o incluyen información falsa, inexacta o engañosa.
• son de naturaleza política (lo cual es diferente a defender el cáncer de próstata).
• son irrespetuosos con CERO o con CERO empleados.
• se están desviando de la misión de ZERO al usar las plataformas de ZERO para reclutar personas o solicitar fondos para una organización diferente.
• son inapropiados para la misión ZERO.

Es responsabilidad del Comité revisar los informes que se le presenten por incumplimiento de los Estándares de Excelencia de ZERO y recomendar las medidas a tomar, incluyendo, entre otras, el derecho a eliminar cualquier publicación o comentario realizado en las redes sociales de ZERO, a expulsar a personas de dichas redes, a descalificar a personas o grupos de premios o reconocimientos, a dejar de hacer negocios con personas o empresas, a prohibir cualquier contacto con el personal de ZERO o a tomar cualquier otra medida necesaria para que el personal de ZERO pueda concentrarse en la misión de ZERO. Se espera que los afiliados sigan estas directrices. El personal que no pertenezca a ZERO puede denunciar infracciones contactando al comité por correo electrónico. hr@zerocancer.org.